сетевой маркетинг | Сетевой маркетинг и молодежь
декабря
9

Личная эффективность — это то, что позволяет одному человеку за определенный промежуток времени делать в разы больше, чем может другой.

winner


И вопрос здесь не в специальных теоретических знаниях или удачливости,  и даже не в том, с какой компанией вы сотрудничаете и кто ваш спонсор. Первопричина реально большого успеха одних и глобальных неудач других лежат намного глубже. Попробуем разобраться.

Я уверена, что многие из вас уже десятки раз принимали решение «начать новую жизнь», все поменять. И к чему это привело в итоге?..


Кто-то из вас даже пошел на специальный тренинг от специального мастера-гуру, чтобы после него у вас хватило мотивации поработать хорошенько неделю-максимум месяц, а потом все бы вернулось на круги своя.

Я знаю людей, которые на протяжении всего нашего знакомства, то и дело, учатся. Им уже давно пора выдавать удостоверения профессоров: они пачками скупают книги, ходят на все новые и новые тренинги, учатся у «крутых» учителей. А результат?


Их личная эффективность на нуле. Ничего не поменялось. Только время прошло. Зато есть ощущение того, что что-то в их жизни важное происходит.

Друзья! Давайте не будем тешить себя иллюзиями и наконец откроем глаза.

Кто сегодня управляет вашей жизнью? Кто принимает решение, что и как вам делать?

Где этот сильный дух, который живет в каждом из нас? Помните ли вы о своем предназначении, или ваша жизнь похожа на бессмысленную работу машины?

strong


Почему вы позволяете себе сидеть где-то на обочине и наблюдать за тем, как другие осуществляют свои мечты: строят дома, покупают квартиры, машины, получают признание на сцене и путешествуют по всему миру? При этом, они такие же, обычные, ничем не примечательные люди, с достоинствами и недостатками.

Пора браться за себя! Ведь вы тоже достойны шикарной, роскошной жизни, а не только мечтаний о ней! Пришло  время делать все по-своему: решительно и на 100% эффективно. Не быть частью общего замысла, а творить собственную систему, свою картину мира. Стать hanky, или первоклассным!


Вы достойны этого!

И начинаем мы этот путь, конечно же, с себя, с повышения личной эффективности. Это основа основ.

3 недели назад я провела бесплатный вебинар «Секреты личной эффективности в МЛМ»


Это был первый вебинар на тему личной эффективности, который прошел на одном дыханье и с оглушительным успехом, потому что те вещи, о которых я говорила, непопулярны, о них не принято говорить во всеуслышанье в МЛМ. Спасибо за ваши отзывы и комментарии!


Видя вашу положительную динамику, я  приняла решение провести 2-й БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР «Система личной эффективности в МЛМ».


О чем мы поговорим?



start— как перейти от осмысления и понимания к действиям

— что делать, если вы не можете найти мотивацию или ваша мотивация пропала

— как научиться всегда держать контроль над ситуацией в своих руках

— вы и ваше окружение. Кто кого выбирает и зачем

— от целей, через детальное планирование, к реализации

— сила привычек. Привычки успешных людей

— как стать личностью, за которой идут тысячи людей

— секреты самокоучинга для вас и ваших дистрибьюторов

 

 

ВНИМАНИЕ!


БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР «СИСТЕМА ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ В МЛМ»

СОСТОИТСЯ 20 ДЕКАБРЯ 2010 ГОДА, В 19.00 ПО МОСКОВСКОМУ ВРЕМЕНИ.

ЭТО БУДЕТ ПОСЛЕДНИЙ ВЕБИНАР, КОТОРЫЙ Я ПРОВЕДУ В ЭТОМ ГОДУ!

И, КОНЕЧНО ЖЕ, ВСЕХ УЧАСТНИКОВ ВЕБИНАРА ЖДУТ НОВОГОДНИЕ ПОДАРКИ!!!

 

Чтобы принять участие в бесплатном вебинаре и ГАРАНТИРОВАННО получить аудиозапись, вам необходимо:

1. зарегистрироваться, заполнив форму ниже



Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

 

2. опубликовать на 3 любых ресурсах в Интернете: твиттер, ваш блог, соц.сети, сообщение: «20.12 я участвую в в бесплатном вебинаре Людмилы Колоколовой «Система личной эффективности в МЛМ» Подробности на http://mlm-m.ru»

3. После этого вы присылаете на почтовый ящик mlmyouth@gmail.com сообщение с информацией о том, где вы разместили эти ссылки.

4. За 1 день до начала вебинара всем участникам, выполнившим это условие, будет выслан пароль на вход в комнату.


Итак, 20 декабря 2010 года, в 19.00 по московскому времени, жду вас, ваших друзей и коллег на бесплатном вебинаре «Система личной эффективности в МЛМ».

Вебинар пройдет здесь http://www.hotconference.com/conference,88182388


*** Каждого зарегистрированного участника ждет подарок стоимостью в 1000 рублей!!!! 😆



Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Твое время пришло!

ноября
6

Здравствуйте! Наконец-то я морально подготовилась к такому важному вебинару, как «Секреты личной эффективности в МЛМ». Непростая это и очень важная тема.

Каждый человек, который знакомился с индустрией МЛМ, на том или ином этапе задавался вопросом: «Почему одни люди достигают успеха быстрее, чем другие?», «От чего зависит, что к одному в команду собираются сильные и перспективные партнеры, а к другому — только ведомые и пассивные?» и так далее…


Все мы знаем, что необходимо начинать с себя, своего позиционирования и образа мышления. Но это — всего лишь слова. Слова — до того момента, пока не приходиться принимать решение и что-то менять.


Вот о том, что же нужно поменять в себе и какие действия приведут вас к раскрытию вашего потенциала, мы поговорим на БЕСПЛАТНОМ ВЕБИНАРЕ  «Секреты личной эффективности в МЛМ» 17.11.2010 года, в 19.00 по московскому времени.


Подробности смотрите в видео


Итак, чтобы принять участие в БЕСПЛАТНОМ ВЕБИНАРЕ, разместите на 3 любых сервисах в Интернете (Вашем блоге, в статусе в контакте, в одноклассниках, на facebook, в twitter) сообщение о том, что 17.11.2010 года Вы участвуете в вебинаре Людмилы Колоколовой «Секреты личной эффективности в МЛМ» и опубликуйте эти ссылки в комментариях к этому посту. На ваш почтовый ящик я вышлю вам ссылку и пароль на комнату, где будет проходить вебинар.


Приглашайте своих партнеров и коллег! Будет интересно))

сентября
25

А как часто вы занимаетесь ЭТИМ?

Задумывались ли вы, что с ЭТИМ вы будете еще более эффективным и результативным?

Все успешные люди периодически делают ЭТО!


О чем это я?

Конечно, о коучинге, процессе, который в разы увеличивает продуктивность абсолютно каждого человека, без ограничений. Это я вам заявляю как психолог, ведущий непрерывную практику в течение последних 10 лет.

А познакомилась я с понятием «коучинг», обучаясь на 1 курсе психфака. Причем, на тот момент я так вдохновилась этим направлением в психологии, что сразу же начала практиковать и получать первые ощутимые результаты в своем сетевом бизнесе!

Википедия толкует процесс коучинга как инструмент личностного и профессионального развития, формирование которого началось в 70-х годах XX века. Истоки коучинга лежат в спортивном тренерстве, позитивной, когнитивной и организационной психологии, в представлениях об осознанной жизни и возможностях постоянного и целенаправленного развития человека.

Коучинг — это мощнейший инструмент, благодаря которому те вещи, на изучение которых ушли бы недели, месяцы, а то и годы упорной работы, становятся ясными и понятными за несколько сессий коучинга с профессионалом.

В отличие от тренингов, с четко запланированной программой,  в коучинге нет конца, потому что коучинг решает проблему за проблемой, которые возникают у конкретного человека в конкретный момент времени. Именно поэтому этот метод позволяет достигнуть невероятных результатов!


Уметь распознать проблему и вовремя ее диагностировать — вот первостепенная задача,  которая стоит перед коучем.

Людям нужен коучинг, потому что благодаря ему они получают второе мнение, мнение со стороны.


Люди всю жизнь ищут строгого, но справедливого родителя. Коуч во время коуч-сессии выступает в этом амплуа.


Во многих случаях, людям нужно просто чтобы их выслушали, поняли, подбодрили и воодушевили. Порой, человек приходит уже с готовым решением, и ему просто нужно подтверждение правильности хода его рассуждений.

Коучинг — это не решение проблемы ЗА человека, а прежде всего, конструктивный диалог, при помощи которого у человека появляется четкое видение и убежденность, что и в какой последовательности следует делать.

Посмотрите, как много плюсов заложено в процессе коучинга! Пришло время воспользоваться этой фантастической технологией в индустрии МЛМ!

Можно ли внедрить технологию коучинга в свою работу с дистрибьюторами? Не только можно, но и давно уже пора!

Как сегодня происходит взаимодействие между спонсором и дистрибьютором? Не берусь утверждать со 100% уверенностью, всегда бывают исключения, но зачастую это примерно так:


— Алло! Вася? Василий! Это твой спонсор, Екатерина Матвеевна. Вася! Ты еще хочешь стать Диретором/Пальмовой веткой 8 звезд/Бриллиантовым Сапфиром?

— Ну хочу, вроде…

— Тогда тебе срочно нужно сделать 200/1000/100000 баллов/очков/воллюмов!

— Но как, Екатерина Матвеевна? Ведь остался всего 1 день до окончания месяца!

— Ты у меня еще спрашиваешь «как»? Иди и делай!

— ту-ту-ту…


Как ни печально, но это правда жизни. Ничего общего с коучингом этот разговор не имеет. Но есть хорошая новость: все можно поменять в один момент! Необходимо лишь освоить навыки профессионального коучинга, которыми я буду делиться с Вами.

Какие разновидности коучинга существуют?

Индивидуальный. Эта модель из серии «пришел ученик к мастеру и напросился к нему в подмастерья. Учитель дает своему ученику задания, а потом строго спрашивает, при этом давая ему «обратную связь».

В МЛМ эта схема применяется, например, когда у дистрибьютора-новичка возникают первые вопросы и возражения, а спонсор-наставник успокаивает, объясняет и поддерживает.

Групповой. Его главное отличие от семинарской и тренинговой работы в том, что вы отвечаете на вопросы наиболее активных и заинтересованных. Обычно, это происходит в формате мастер-группы.

Например, в процессе подведения итогов месяца, спонсор собирает своих ключевых людей и анализирует победы и неудачи, достигнутые результаты и нереализованные планы.

Я хочу поделиться с вами с работающей «системой анализа действий AID», которую вы можете начать применять в работе со своими дистрибьюторами уже сегодня! И вы увидите, как стремительно могут начать расти ваши доходы!


Итак, техника AID основана на трех составляющих:


  1. Actions (действия) — что предпринимал подопечный по анализируемому направлению работы и насколько хорошо он это делал. То есть, на этом этапе необходимо, чтобы дистрибьютор ответил на вопросы: что сделал и насколько хорошо?


  2. Impact (воздействие) — эффект от этих действий, то есть, ответ на вопрос: что получил в итоге?


  3. Desired outcome (желаемый результат) — каким образом подопечный мог бы повысить эффективность своей работы. В разговоре с дистрибьютором очень важно, чтобы он сам ответил на вопрос: что можно улучшить?



Это лишь один из моментов, который можно использовать с воей работе.

А о том:

— Какие виды обратной связи существуют и как ее давать для получения наивысших результатов;

— Как структурировать сеанс коучинга и как использовать метод GROW;

— Как овладеть искусством коучинга для достижения быстрого эффекта;

— Что обязательно нужно знать каждому коучу и какие 5 фатальных ошибок совершают даже опытные коучи;

— Какие вопросы задавать в процессе коучинга и как легко научить своих дистрибьюторов использовать коучинг в своей работе

и многие другие бриллианты знаний вы можете получить на

2-дневном вебинаре, который состоится

30 сентября — 1 октября,

организованном компанией «Акинцев и партнеры».

Для получения подробной информации перейдите по ссылке http://akintsev.com/web_sept/

ноября
11

rekr1 С какой подготовкой человек приходит в сетевой маркетинг? Как правило, кто-то где-то что-то слышал, кто-то пользовался продукцией, у кого-то занимались знакомые или родственники.  По большей части, люди приходят в МЛМ мало того, что без элементарной бизнес-подготовки, так еще и полные сомнений, недоверия и вопросов…

 

 

Обучению, практически, во всех сетевых компаниях выделена своя отдельная большая роль. И это не случайно! Бизнес сетевого маркетинга называют бизнесом обучения и личного развития. И, прежде всего, обучение сводится к работе над собой, совершенствуя свои умения и оттачивая мастерство.

 

В голове у молодежи, начинающей заниматься сетевым маркетингом, огромное количество стереотипов и мыслей, навеянных ближайшим окружением: в основном, это друзья, приятели, значимая для них компания. Именно этот круг, а не родители или другие родственники, будут оказывать влияние на неопытный ум и психику молодого человека. Поэтому очень важно с самого первого дня “входа в бизнес” “подключить” нового дистрибьютора к системе обучения.

 

Обучающие мероприятия несут несколько функций и решают различные задачи.babyhawk

1. Поддерживающая функция. Молодой человек, то ли под влиянием убедительных слов  и образов, которые рисовал его будущий спонсор, то ли за компанию с другом, то ли из-за жгучего желания реализоваться, подписал контракт с компанией. Отсчет пошел. Теперь каждая минута будет играть или на него, или против. Чтобы время проходило с пользой, необходимо поддержать новичка и сделать “прививку на отказы”, то есть, спонсору нужно проговорить возможные возражения,и с которыми новичок столкнется, придя домой или встретившись с друзьями.

 

 

Очень кстати motivatsiyaбудет общегрупповое собрание или большая школа, которые выполнят 2 функцию обучения – мотивирующую. Не всем новичкам на старте хватает должной мотивации, чтобы сделать мощный рывок, приводящий к видимым результатам. На крупном мероприятии компании или Вашей структуры молодой человек увидит реальные истории людей, которые уже достигли успеха, и именно они останутся в его памяти и будут служить “спусковым крючком” для решительных действий.  Также отличной поддержкой и мотивацией могут стать записи на ДВД-дисках, а также издания, где собраны истории людей, в которых молодой человек сможет узнать себя.

 

 

3 функция обучающих мероприятий – информационная. Когда эмоции улягутся, запал dolli-i поутихнет, в сознании должна остаться база – ясное понимание, для чего я пришел в МЛМ, почему именно в эту компанию, за что платят деньги и какова конкретная стратегия достижения поставленных целей. И тут приходят на помощь обучающая литература компании, опыт, передающийся от спонсора к дистрибьютору, регулярные школы и семинары.

Специфика обучения молодежи в МЛМ заключается в следующем:

 

  1. необходимо вместе с человеком составить график встреч и мероприятий, научить навыкам планирования. Дело в том, что дистрибьютор в возрасте 18-25 лет не так давно закончил школу, колледж или институт, или еще продолжает учиться, и привык к четкому графику. Как мудрый преподаватель, помогите своему новичку правильно распределить свои усилия и достичь максимума из намеченного плана.
  2. обязательно дайте молодому человеку список рекомендованной литературы, а еще лучше, поощряйте его достижения подарком в виде книги или диска. Этим шагом Вы на деле продемонстрируете важность обучения.

 

Все книги и пособия в сетевом маркетинге можно условно поделить на 3 большие группы:

  • в принципе по бизнесу
  • по психологии
  • по сетевому маркетингу

 

Избегайте, пожалуйста, ошибки, которую на разных этапах совершают практически все дистрибьюторы – чрезмерным увлечением НЕСЕТЕВОЙ литературы и посещения огромного количества тренингов по личностному росту. Конечно, все книги важны и интересны. Но на этапе обучения премудростям сетевого маркетинга очень важно не потерять видение и помнить о сути МЛМ. Многие люди начинают читать увлекательные книги по психологии, инвестированию, здоровью, и тем самым забывают, зачем же они пришли в сетевой маркетинг. Если в Ваших сегодняшних приоритетах рост по карьерной лестнице в Вашей компании, то уделите максимум внимания ресурсам, направленным на развитие Вас как профессионала МЛМ. В этом Вам на помощь придут и книги, и диски, и сайты, и блоги по МЛМ-тематике.

 

027

       3.  работать в “команде со спонсором”. Всезнайство и всемогущество в сознании молодого человека – этот тот камень, о который он будет все время спотыкаться. Дабы не тратить на это энергию, в системе Вашего обучения должна быть заведена плотная работа со спонсором. Важные мероприятия те, которые обозначил спонсор; если возникает вопрос, то обратиться нужно, в первую очередь, к спонсору; если есть непонимание – тоже к спонсору!

 

 

Сейчас очень много всевозможных обучающих мероприятий: созданы Академии, Школы, Центры, призванные обучать и новичков, и лидеров МЛМ-организаций, как правильно вести свой бизнес. Но помните, в первую очередь, Вы должны учиться у спонсора (или вышестоящего спонсора). Это самая главная инстанция.

 

Успешные знания должны копироваться и передаваться из одного поколения в другое. Необходимо быть мудрым, исполнительным наставником, чтобы к Вам хотелось обращаться за помощью и можно было бы на Вас положиться.

Спонсор – это пример в действиях и олицетворение надежности. Если Вы как спонсор говорите своим новичкам, что на каком-либо мероприятии быть просто необходимо, то Вы должны быть первым, кто купит билет на это событие, придет вовремя, элегантно одетый, с тетрадью и ручкой.

 

        4.    семинары, конференции, выездные обучающие школы до20090727-133008-112лжны быть по максимуму подготовлены самой молодежью. Тематика на таких событиях должна быть интересна и близка молодежи, атмосфера в зале – живая и энергичная.

 

На мероприятиях, проводимых компанией, молодежи важно увидеть большую картину бизнеса, с мощными выступлениями лидеров. Не жалейте денег сами на такие мероприятия и объясняйте их важность своим новичкам.

 

Многие дистрибьюторы сталкиваются с такой проблемой в бизнесе: спонсоры стараются, готовят школы, вкладывают свое время, делятся своим опытом, а людей на семинарах присутствует очень мало. Запомните: чтобы мероприятия проходили “на ура”, важно задействовать как можно большее количество дистрибьюторов в его подготовке! Распределите обязанности, кто за что отвечает, кто какую тему готовит, кто украшает зал, кто отвечает за музыку. Проведите школу лучшим образом, динамично, ярко, эмоционально. Соберите обратную связь с присутствующих: что понравилось, что можно улучшить, и не забывайте о целях и задачах, которые преследует то или иное мероприятие.

 

           5.    в любой сфере работы с молодежью используйте гаджеты, то есть, новейшие изобретения техники.

top-gadget

Проводите презентацию? Замените листок бумаги с ручкой на ноутбук или нетбук-планшет!

Приглашаете  молодежь с помощью буклетов и объявлений? Попробуйте Интернет-презентацию и создайте собственный блог!

Ищете комфортный красивый зал для проведения презентаций? Арендуйте виртуальную комнату и 24 часа в сутки имейте в распоряжении пространство, в котором Вы можете проводить он-лайн встречи и обучение.

Вместо скучных записей и талмудов книг -  эффективная рассылка сообщений или видео-посланий своим дистрибьюторам и читателям.

 

Используйте преимущества технических новинок на пользу своему бизнесу!

 

 

Чему обучать?

 

Системе МЛМ. Отличиям от стандартного бизнеса. Этике ведения бизнеса. Культуре взаимоотношений “Спонсор-Дистрибьютор”. Отношению к компании и продукции. Навыкам коммуникации. Навыкам планирования. Навыкам постановки целей и анализу. И многому-многому другому…

 

  • Будьте дисциплинированны сами и поддерживайте дисциплину в своей организации;
  • Выполняйте свои обещания;
  • Проводите свои мероприятия регулярно и подходите к их подготовке с большой важностью;
  • Прививайте своим молодым организациям культуру обучения.

Благодаря этим навыкам Вы создадите прочные обученные молодые организации в МЛМ. Новому поколению сетевиков передастся опыт и знания предыдущего поколения, которые уже набили свои шишки. Вместе с этим, благодаря грамотному обучению молодежи в сетевом маркетинге появится новая плеяда молодых профессионалов, которые поднимут уровень МЛМ-бизнеса на новую высоту и придадут сетевому маркетингу положительный и притягательный имидж.

 

Создай свой бизнес, пока молодой!

сентября
27

100_11679-11 сентября 2009 года состоялись мои первые вебинары (интернет-семинары), посвященные сетевому маркетингу и молодежи. Проходили они при организации «Акинцевых и партнеров».  Лично мне очень понравился этот опыт, и уже в ближайшем будущем я планирую снова провести подобный вебинар, чтобы в нем могли принять участие все те, кто пропустил этот.

Читать дальше

сентября
14

36574207_DSC_1365a.jpgTechnorati Теги: ,,,,,,

Сегодня я предлагаю обсудить животрепещущую тему, которая рано или поздно начинает касаться тех, кто работает с молодежью в МЛМ. Родители категорически против, чтобы их ребенок занимался «этим», или просто не одобряют, или однозначно не разрешают.

Лично в моей практике работы в сетевом бизнесе я не раз сталкивалась с такой ситуацией. Мама моего растущего лидера (девочке на тот момент было 15 лет) перерезала провода телефона, запирала ее в квартире, чтобы та не смогла попасть на семинары и договариваться о встречах.

Читать дальше

августа
15

Save0019

Эта книга является практическим пособием для молодежи и сетевиков, которые хотят работать с молодежью.  Уникальность этой книги заключается в том, что впервые ниша молодежи и молодежного бизнеса не только полностью «проработана», но также даны простые и эффективные техники, которые позволяют получить гарантированный результат. Книга рекомендована не только для молодежи, но также и для всех сетевых препринимателей, далающих свой бизнес надежно, с прицелом на будущее.

Читать дальше

июля
30

DSC01201Работать с молодежью или нет? С кем перспективнее и надежнее развивать сетевой бизнес? Так уж нестабильна молодежь, как часто о ней привыкли говорить в млм-кругах? Работа с молодежью – пустая трата времени и несерьезный бизнес?

Когда я в 2000 году познакомилась с сетевым маркетингом, как такового понятия и роли молодежи в сетевой компании как самостоятельно функционирующей единицы не было и в помине. Были лишь мнения, рассуждения и единичные результаты. Но время идет, и Читать дальше

Copyright © 2011. Все права защищены. ИП Колоколова Людмила Сергеевна. ОГРН 304770000387160

E-mail для связи: mlmyouth@gmail.com

  www.megastock.ru