Обучению, практически, во всех сетевых компаниях выделена своя отдельная большая роль. И это не случайно! Бизнес сетевого маркетинга называют бизнесом обучения и личного развития. И, прежде всего, обучение сводится к работе над собой, совершенствуя свои умения и оттачивая мастерство.

В голове у молодежи, начинающей заниматься сетевым маркетингом, огромное количество стереотипов и мыслей, навеянных ближайшим окружением: в основном, это друзья, приятели, значимая для них компания. Именно этот круг, а не родители или другие родственники, будут оказывать влияние на неопытный ум и психику молодого человека. Поэтому очень важно с самого первого дня “входа в бизнес” “подключить” нового дистрибьютора к системе обучения.

Обучающие мероприятия несут несколько функций и решают различные задачи.

1. Поддерживающая функция. Молодой человек, то ли под влиянием убедительных слов  и образов, которые рисовал его будущий спонсор, то ли за компанию с другом, то ли из-за жгучего желания реализоваться, подписал контракт с компанией. Отсчет пошел. Теперь каждая минута будет играть или на него, или против. Чтобы время проходило с пользой, необходимо поддержать новичка и сделать “прививку на отказы”, то есть, спонсору нужно проговорить возможные возражения,и с которыми новичок столкнется, придя домой или встретившись с друзьями.

Очень кстати будет общегрупповое собрание или большая школа, которые выполнят 2 функцию обучения – мотивирующую. Не всем новичкам на старте хватает должной мотивации, чтобы сделать мощный рывок, приводящий к видимым результатам. На крупном мероприятии компании или Вашей структуры молодой человек увидит реальные истории людей, которые уже достигли успеха, и именно они останутся в его памяти и будут служить “спусковым крючком” для решительных действий.  Также отличной поддержкой и мотивацией могут стать записи на ДВД-дисках, а также издания, где собраны истории людей, в которых молодой человек сможет узнать себя.

3 функция обучающих мероприятий – информационная. Когда эмоции улягутся, запал поутихнет, в сознании должна остаться база – ясное понимание, для чего я пришел в МЛМ, почему именно в эту компанию, за что платят деньги и какова конкретная стратегия достижения поставленных целей. И тут приходят на помощь обучающая литература компании, опыт, передающийся от спонсора к дистрибьютору, регулярные школы и семинары.

Специфика обучения молодежи в МЛМ заключается в следующем:

1. необходимо вместе с человеком составить график встреч и мероприятий, научить навыкам планирования. Дело в том, что дистрибьютор в возрасте 18-25 лет не так давно закончил школу, колледж или институт, или еще продолжает учиться, и привык к четкому графику. Как мудрый преподаватель, помогите своему новичку правильно распределить свои усилия и достичь максимума из намеченного плана.
2. обязательно дайте молодому человеку список рекомендованной литературы, а еще лучше, поощряйте его достижения подарком в виде книги или диска. Этим шагом Вы на деле продемонстрируете важность обучения.

Все книги и пособия в сетевом маркетинге можно условно поделить на 3 большие группы:

• в принципе по бизнесу
• по психологии
• по сетевому маркетингу

Избегайте, пожалуйста, ошибки, которую на разных этапах совершают практически все дистрибьюторы – чрезмерным увлечением НЕСЕТЕВОЙ литературы и посещения огромного количества тренингов по личностному росту. Конечно, все книги важны и интересны. Но на этапе обучения премудростям сетевого маркетинга очень важно не потерять видение и помнить о сути МЛМ. Многие люди начинают читать увлекательные книги по психологии, инвестированию, здоровью, и тем самым забывают, зачем же они пришли в сетевой маркетинг. Если в Ваших сегодняшних приоритетах рост по карьерной лестнице в Вашей компании, то уделите максимум внимания ресурсам, направленным на развитие Вас как профессионала МЛМ. В этом Вам на помощь придут и книги, и диски, и сайты, и блоги по МЛМ-тематике.

       3.  работать в “команде со спонсором”. Всезнайство и всемогущество в сознании молодого человека – этот тот камень, о который он будет все время спотыкаться. Дабы не тратить на это энергию, в системе Вашего обучения должна быть заведена плотная работа со спонсором. Важные мероприятия те, которые обозначил спонсор; если возникает вопрос, то обратиться нужно, в первую очередь, к спонсору; если есть непонимание – тоже к спонсору!

Сейчас очень много всевозможных обучающих мероприятий: созданы Академии, Школы, Центры, призванные обучать и новичков, и лидеров МЛМ-организаций, как правильно вести свой бизнес. Но помните, в первую очередь, Вы должны учиться у спонсора (или вышестоящего спонсора). Это самая главная инстанция.

Успешные знания должны копироваться и передаваться из одного поколения в другое. Необходимо быть мудрым, исполнительным наставником, чтобы к Вам хотелось обращаться за помощью и можно было бы на Вас положиться.

Спонсор – это пример в действиях и олицетворение надежности. Если Вы как спонсор говорите своим новичкам, что на каком-либо мероприятии быть просто необходимо, то Вы должны быть первым, кто купит билет на это событие, придет вовремя, элегантно одетый, с тетрадью и ручкой.

        4.    семинары, конференции, выездные обучающие школы должны быть по максимуму подготовлены самой молодежью. Тематика на таких событиях должна быть интересна и близка молодежи, атмосфера в зале – живая и энергичная.

На мероприятиях, проводимых компанией, молодежи важно увидеть большую картину бизнеса, с мощными выступлениями лидеров. Не жалейте денег сами на такие мероприятия и объясняйте их важность своим новичкам.

Многие дистрибьюторы сталкиваются с такой проблемой в бизнесе: спонсоры стараются, готовят школы, вкладывают свое время, делятся своим опытом, а людей на семинарах присутствует очень мало. Запомните: чтобы мероприятия проходили “на ура”, важно задействовать как можно большее количество дистрибьюторов в его подготовке! Распределите обязанности, кто за что отвечает, кто какую тему готовит, кто украшает зал, кто отвечает за музыку. Проведите школу лучшим образом, динамично, ярко, эмоционально. Соберите обратную связь с присутствующих: что понравилось, что можно улучшить, и не забывайте о целях и задачах, которые преследует то или иное мероприятие.

           5.    в любой сфере работы с молодежью используйте гаджеты, то есть, новейшие изобретения техники.

Проводите презентацию? Замените листок бумаги с ручкой на ноутбук или нетбук-планшет!

Приглашаете  молодежь с помощью буклетов и объявлений? Попробуйте Интернет-презентацию и создайте собственный блог!

Ищете комфортный красивый зал для проведения презентаций? Арендуйте виртуальную комнату и 24 часа в сутки имейте в распоряжении пространство, в котором Вы можете проводить он-лайн встречи и обучение.

Вместо скучных записей и талмудов книг -  эффективная рассылка сообщений или видео-посланий своим дистрибьюторам и читателям.

Используйте преимущества технических новинок на пользу своему бизнесу!

Чему обучать?

Системе МЛМ. Отличиям от стандартного бизнеса. Этике ведения бизнеса. Культуре взаимоотношений “Спонсор-Дистрибьютор”. Отношению к компании и продукции. Навыкам коммуникации. Навыкам планирования. Навыкам постановки целей и анализу. И многому-многому другому…

• Будьте дисциплинированны сами и поддерживайте дисциплину в своей организации;
• Выполняйте свои обещания;
• Проводите свои мероприятия регулярно и подходите к их подготовке с большой важностью;
• Прививайте своим молодым организациям культуру обучения.

Благодаря этим навыкам Вы создадите прочные обученные молодые организации в МЛМ. Новому поколению сетевиков передастся опыт и знания предыдущего поколения, которые уже набили свои шишки. Вместе с этим, благодаря грамотному обучению молодежи в сетевом маркетинге появится новая плеяда молодых профессионалов, которые поднимут уровень МЛМ-бизнеса на новую высоту и придадут сетевому маркетингу положительный и притягательный имидж.

Создай свой бизнес, пока молодой!

Мое глубокое убеждение, что победителями рождаются, а неудачниками делают люди себя сами. В каждом человеке, независимо от его пола, происхождения, места жительства, а уж, тем более, и возраста, есть внутренний стержень. Это его опора, это то, что его направляет и поддерживает в трудные минуты. Это то, что делает его сильным, когда очень хочется расслабиться и пустить все на самотек.

Он дан всем от рождения, но кто-то в течение жизни его укрепляет. А кто-то позволяет обстоятельствам, другим людям его надломить. И тогда они превращаются в несчастных и обиженных.

До тех пор, пока ваш успех зависит от внешних обстоятельств, вы будете испытывать постоянное беспокойство. Весь успех, от начала и до конца, лежит в нас самих.

Все мы наделены колоссальным потенциалом от природы. Это аксиома. Все мы рождены для счастливой жизни в радости, богатстве и любви. Если воспринимать какие-либо ваши достижения как спектакль с вручением золотой медали, то вы никогда не будете счастливы, потому что внутренняя ценность, качества победителя есть изначально в каждом. Единственное, что может «убить» в нас эти задатки, – это наши мысли и убеждения. Неудачником не рожден еще ни один младенец. Неудачниками становятся в результате неверно принятых решений и ошибочных убеждений.

Почему это происходит? Все очень просто. Большинство людей забывают о своих истинных целях и предназначении. Их самооценка вследствие неправильного воспитания, окружения и действий постепенно снижается, и они перестают, как в детстве, верить во все свои начинания. Вспомните, с каким энтузиазмом вы мастерили поделки из пластилина, рисовали картины на обоях, учились кататься на велосипеде. Осталась ли сегодня хоть копия от того вдохновения? Способны ли вы снова пробудить в себе дух первооткрывателя? Не боитесь ли вы упасть, чтобы потом подняться?

Кстати, есть очень хорошая практическая проверка-тест: ответьте сами себе на вопрос – «Скучно ли вам самим с собой?», «Как долго вы можете прожить в одиночестве?»

Я знаю многих людей, которые не в состоянии прожить без общения, а жизнь в одиночестве для них – сплошное наказание. А все почему? Да просто потому, что человек бежит от себя, ему проще замещать свои внутренние проблемы на обсуждение незначительных вопросов с другими людьми. Это проще. И время летит быстрее. Уход от себя – это шаг в пустоту. Наиболее важные беседы и встречи – те, которые вы проводите сами с собой. Вы должны научиться жить с собой, принимать себя и работать над собой, ставить цели и достигать их. Ничьи глаза не будут более критичными, чем ваши собственные, касается ли это вашего внешнего вида или ваших поступков.

Многие зрелые лидеры Нетворка утверждают, что молодежи не хватает внутренней силы, им незачем показывать перспективу бизнеса, потому что они живут в своем скромном маленьком мирке.

Абсолютно с этим несогласна!

Лидерство над собой, над другими людьми никоим образом не зависит от возраста. К тому же, у молодежи есть неоспоримое преимущество – это энергия и энтузиазм, способный зажечь искру в любом, даже самом неверящем человеке. Молодой человек обычно борется за то, чтобы повысить в компании свой статус, стать лидером. Но это обычно борьба не столько за власть, сколько за собственную свободу, за право самому выбирать способы поведения, а не исполнять чужие желания.

Человек сам по себе очень сильный, а если его сила и воля направлены в одно русло, да еще такое, от которого он сам получает удовольствие, границы перестают существовать.

Идея сетевого маркетинга сама по себе революционна. На протяжении всего своего развития МЛМ шел в разрез с мнением государства, общества, он существовал не «благодаря», а «вопреки». Молодежь также во все времена ассоциировалась с бунтом и несогласием. В разные времена истории мы могли наблюдать течения революционистов, хиппи, модернистов.  Только сильные духом люди могут себя противопоставить существующему порядку, только сильная духом молодежь способна возглавить мощное движение сетевого маркетинга.