Обучению, практически, во всех сетевых компаниях выделена своя отдельная большая роль. И это не случайно! Бизнес сетевого маркетинга называют бизнесом обучения и личного развития. И, прежде всего, обучение сводится к работе над собой, совершенствуя свои умения и оттачивая мастерство.

В голове у молодежи, начинающей заниматься сетевым маркетингом, огромное количество стереотипов и мыслей, навеянных ближайшим окружением: в основном, это друзья, приятели, значимая для них компания. Именно этот круг, а не родители или другие родственники, будут оказывать влияние на неопытный ум и психику молодого человека. Поэтому очень важно с самого первого дня “входа в бизнес” “подключить” нового дистрибьютора к системе обучения.

Обучающие мероприятия несут несколько функций и решают различные задачи.

1. Поддерживающая функция. Молодой человек, то ли под влиянием убедительных слов  и образов, которые рисовал его будущий спонсор, то ли за компанию с другом, то ли из-за жгучего желания реализоваться, подписал контракт с компанией. Отсчет пошел. Теперь каждая минута будет играть или на него, или против. Чтобы время проходило с пользой, необходимо поддержать новичка и сделать “прививку на отказы”, то есть, спонсору нужно проговорить возможные возражения,и с которыми новичок столкнется, придя домой или встретившись с друзьями.

Очень кстати будет общегрупповое собрание или большая школа, которые выполнят 2 функцию обучения – мотивирующую. Не всем новичкам на старте хватает должной мотивации, чтобы сделать мощный рывок, приводящий к видимым результатам. На крупном мероприятии компании или Вашей структуры молодой человек увидит реальные истории людей, которые уже достигли успеха, и именно они останутся в его памяти и будут служить “спусковым крючком” для решительных действий.  Также отличной поддержкой и мотивацией могут стать записи на ДВД-дисках, а также издания, где собраны истории людей, в которых молодой человек сможет узнать себя.

3 функция обучающих мероприятий – информационная. Когда эмоции улягутся, запал поутихнет, в сознании должна остаться база – ясное понимание, для чего я пришел в МЛМ, почему именно в эту компанию, за что платят деньги и какова конкретная стратегия достижения поставленных целей. И тут приходят на помощь обучающая литература компании, опыт, передающийся от спонсора к дистрибьютору, регулярные школы и семинары.

Специфика обучения молодежи в МЛМ заключается в следующем:

1. необходимо вместе с человеком составить график встреч и мероприятий, научить навыкам планирования. Дело в том, что дистрибьютор в возрасте 18-25 лет не так давно закончил школу, колледж или институт, или еще продолжает учиться, и привык к четкому графику. Как мудрый преподаватель, помогите своему новичку правильно распределить свои усилия и достичь максимума из намеченного плана.
2. обязательно дайте молодому человеку список рекомендованной литературы, а еще лучше, поощряйте его достижения подарком в виде книги или диска. Этим шагом Вы на деле продемонстрируете важность обучения.

Все книги и пособия в сетевом маркетинге можно условно поделить на 3 большие группы:

• в принципе по бизнесу
• по психологии
• по сетевому маркетингу

Избегайте, пожалуйста, ошибки, которую на разных этапах совершают практически все дистрибьюторы – чрезмерным увлечением НЕСЕТЕВОЙ литературы и посещения огромного количества тренингов по личностному росту. Конечно, все книги важны и интересны. Но на этапе обучения премудростям сетевого маркетинга очень важно не потерять видение и помнить о сути МЛМ. Многие люди начинают читать увлекательные книги по психологии, инвестированию, здоровью, и тем самым забывают, зачем же они пришли в сетевой маркетинг. Если в Ваших сегодняшних приоритетах рост по карьерной лестнице в Вашей компании, то уделите максимум внимания ресурсам, направленным на развитие Вас как профессионала МЛМ. В этом Вам на помощь придут и книги, и диски, и сайты, и блоги по МЛМ-тематике.

       3.  работать в “команде со спонсором”. Всезнайство и всемогущество в сознании молодого человека – этот тот камень, о который он будет все время спотыкаться. Дабы не тратить на это энергию, в системе Вашего обучения должна быть заведена плотная работа со спонсором. Важные мероприятия те, которые обозначил спонсор; если возникает вопрос, то обратиться нужно, в первую очередь, к спонсору; если есть непонимание – тоже к спонсору!

Сейчас очень много всевозможных обучающих мероприятий: созданы Академии, Школы, Центры, призванные обучать и новичков, и лидеров МЛМ-организаций, как правильно вести свой бизнес. Но помните, в первую очередь, Вы должны учиться у спонсора (или вышестоящего спонсора). Это самая главная инстанция.

Успешные знания должны копироваться и передаваться из одного поколения в другое. Необходимо быть мудрым, исполнительным наставником, чтобы к Вам хотелось обращаться за помощью и можно было бы на Вас положиться.

Спонсор – это пример в действиях и олицетворение надежности. Если Вы как спонсор говорите своим новичкам, что на каком-либо мероприятии быть просто необходимо, то Вы должны быть первым, кто купит билет на это событие, придет вовремя, элегантно одетый, с тетрадью и ручкой.

        4.    семинары, конференции, выездные обучающие школы должны быть по максимуму подготовлены самой молодежью. Тематика на таких событиях должна быть интересна и близка молодежи, атмосфера в зале – живая и энергичная.

На мероприятиях, проводимых компанией, молодежи важно увидеть большую картину бизнеса, с мощными выступлениями лидеров. Не жалейте денег сами на такие мероприятия и объясняйте их важность своим новичкам.

Многие дистрибьюторы сталкиваются с такой проблемой в бизнесе: спонсоры стараются, готовят школы, вкладывают свое время, делятся своим опытом, а людей на семинарах присутствует очень мало. Запомните: чтобы мероприятия проходили “на ура”, важно задействовать как можно большее количество дистрибьюторов в его подготовке! Распределите обязанности, кто за что отвечает, кто какую тему готовит, кто украшает зал, кто отвечает за музыку. Проведите школу лучшим образом, динамично, ярко, эмоционально. Соберите обратную связь с присутствующих: что понравилось, что можно улучшить, и не забывайте о целях и задачах, которые преследует то или иное мероприятие.

           5.    в любой сфере работы с молодежью используйте гаджеты, то есть, новейшие изобретения техники.

Проводите презентацию? Замените листок бумаги с ручкой на ноутбук или нетбук-планшет!

Приглашаете  молодежь с помощью буклетов и объявлений? Попробуйте Интернет-презентацию и создайте собственный блог!

Ищете комфортный красивый зал для проведения презентаций? Арендуйте виртуальную комнату и 24 часа в сутки имейте в распоряжении пространство, в котором Вы можете проводить он-лайн встречи и обучение.

Вместо скучных записей и талмудов книг -  эффективная рассылка сообщений или видео-посланий своим дистрибьюторам и читателям.

Используйте преимущества технических новинок на пользу своему бизнесу!

Чему обучать?

Системе МЛМ. Отличиям от стандартного бизнеса. Этике ведения бизнеса. Культуре взаимоотношений “Спонсор-Дистрибьютор”. Отношению к компании и продукции. Навыкам коммуникации. Навыкам планирования. Навыкам постановки целей и анализу. И многому-многому другому…

• Будьте дисциплинированны сами и поддерживайте дисциплину в своей организации;
• Выполняйте свои обещания;
• Проводите свои мероприятия регулярно и подходите к их подготовке с большой важностью;
• Прививайте своим молодым организациям культуру обучения.

Благодаря этим навыкам Вы создадите прочные обученные молодые организации в МЛМ. Новому поколению сетевиков передастся опыт и знания предыдущего поколения, которые уже набили свои шишки. Вместе с этим, благодаря грамотному обучению молодежи в сетевом маркетинге появится новая плеяда молодых профессионалов, которые поднимут уровень МЛМ-бизнеса на новую высоту и придадут сетевому маркетингу положительный и притягательный имидж.

Создай свой бизнес, пока молодой!

Дорогие друзья!

20, 21 и 22 октября в 20.00 по московскому времени – БЕСПЛАТНЫЙ 3-х дневный цикл аудио-семинаров, посвященных работе молодежи в сетевом маркетинге.

ТЕМА: “Как приглашать и как работать с молодежью в сетевом маркетинге”

Ведущая: Людмила Колоколова.

Семинар будет интересен как новичкам МЛМ, интересующимся практическим аспектам построения молодежной структуры, так и профессионалам сетевого маркетинга, которые смогут узнать о нюансах работы с молодежным сегментом.

В рамках семинара будут затронуты вопросы, возникающие при приглашении, работе и обучении молодежи в сетевом бизнесе:

• как пригласить своих детей в МЛМ и эффективно работать с молодежной структурой
• “тонкие” моменты в рекрутировании молодежи и “узкие” места при работе и обучении молодежи
• как пригласить собственных родителей, преподавателей и людей старшего возраста в сетевой маркетинг, если тебе 18-27 лет
• как правильно работать с молодежью и обучать молодежную структуру
• как быть лидером молодежной организации
• необходимые мероприятия в вашей молодежной группе
• ответы на волнующие вопросы

К участию в семинаре приглашаются все желающие: молодежь и не очень… Вы наконец-то сможете получить ответы на давно интересующие вас вопросы относительно работы с молодежью в МЛМ!

Итак, КАК СТАТЬ УЧАСТНИКОМ АУДИО-СЕМИНАРА?

1) Заходим на сайт

http://www.hotconference.com/conference,57877561

2) Регистрируемся на сайте:

• в поле “Имя пользователя” пишем ваши НАСТОЯЩИЕ Фамилию и Имя и город. Например: Людмила Колоколова – Москва
  
• в поле “Пароль” можно ничего не писать или придумать свой пароль
• в поле “Подключение” выбираем МОДЕМ (если скорость вашего Интернет нормальная) или DSL/КАБЕЛЬ (если скорость Интернета низкая)
• нажимаем ОК - вы вошли в комнату!
  

3) Наслаждаемся БЕСПЛАТНЫМ ВЕБИНАРОМ!

Поздравляю, Вы успешно вписались в тренинг!

Далее в нужное время (20:00 по Москве 20, 21 и 22 октября) Вы снова войдете на эту страницу с моим тренингом и подключитесь к прямому эфиру и чату.

Участие в 3-х дневном тренинге абсолютно бесплатно!

ВНИМАНИЕ!!!!! Ранее он-лайн семинар планировался проводиться на площадке kastim.ru.

Обратите внимание, что 20, 21 и 22 октября вебинары пройдут по адресу

http://www.hotconference.com/conference,57877561

Поэтому спешите сообщить об этой новости своим партнерам, дистрибьюторам и коллегам!

Услышимся в эфире…

“С нынешней молодежью просто сладу нет. Никакого уважения к крашеным волосам.”
Оскар Уайлд.

А вот и первые отзывы о вебинаре:

Хотела поблагодарить за сегодняшний вэбинар. Так как я начинающий работник в млм индустрии, то информация была для меня важной, новой и полезной. Сразу увидела свои ошибки в работе) Уверенна, что завтра будет еще интересней) Спасибо большое еще раз!!!
Удачи Вам, успехов и всего самого лучшего как в бизнесе, так и во всем остальном!)))

Марина Саган.

9-11 сентября 2009 года

Итак, некоторые отзывы с вебинара:

Первое – информация очень свежая. В том плане, что пока никто этого не делал в таком масштабе. Написать книгу и начать проводить тренинги с такой информацией у нас почему-то не принято(хотя кое-какие компании занимаются этим, есть в Меридиане, слышал про Success Team), но это все как-то далеко и непонятно.

Что касается содержания – расширение видения и практическая информация – однозначно основа. Видение очень важно в плане перспективности молодежи. Понравилось, что затронули глобальные процессы, о них мало кто открыто говорит (я имею в виду лидеров сетевых компаний, которые до сих пор говорят о беби-бумерах и цитируют Каленча)

Важно то, что было затронута сторона обучения и развития МД. потому что сейчас я начинаю приходить к выводу, что все сетевики озабочены рекрутингом, а не обучением (хотя должно быть все в меру). Так сказать, сложился достаточно четкий образ того, как это будет выглядеть. Есть, конечно, не до конца понятные моменты (как это пристроить в мою компанию, тут надо напильником поработать , в хорошем смысле), но общая картина ясна.

Ещё, что важно – вопрос об имидже. Ох, как многим компаниям этого не хватает… просто диву даешься, как они ещё живут. Меня очень сильно зацепило, что один человек, присутствующий на презентации выглядел очень ДОРОГО и престижно, и это действует. Да и приятнее ходить в банк, где молодые ребята и девушки работают, а не потихоньку стареющие взрослые.

Еще много позитива и непринужденное общение, ответы на вопросы в течение вебинара – ох, как многим этого не хватает! Я был на многих конференциях, но ещё нигде спикер не был так легок в проведении.

Виталий Антонов, Новосибирск, компания NHT Global

Я очень благодарна, сама идея проведения тренинга “Сетевой маркетинг и молодежь” по Интернету интересна. Не надо никуда ездить, сиди дома и получай интереснейшую информацию. Это один из методов работы с регионами. Вы, конечно – молодец. Идей полно, завтра собираемся с ребятами из Молодежного Бизнес-клуба нашей компании, раздам им книги, через месяц уже будем видеть результат.

Людмила Контышева, Иркутск, компания Edelstar

моя история-подкаст

особенности работы с молодежью – подкаст

ВНИМАНИЕ!!!

20-21-23 октября в 20.00 по Московскому времени прошел БЕСПЛАТНЫЙ цикл аудио-семинаров, посвященный работе молодежью и с молодежью в МЛМ.

Получить аудиозаписи 4-х дней Вы можете, подписавшись на бесплатную рассылку!

Сегодня я предлагаю обсудить животрепещущую тему, которая рано или поздно начинает касаться тех, кто работает с молодежью в МЛМ. Родители категорически против, чтобы их ребенок занимался “этим”, или просто не одобряют, или однозначно не разрешают.

Лично в моей практике работы в сетевом бизнесе я не раз сталкивалась с такой ситуацией. Мама моего растущего лидера (девочке на тот момент было 15 лет) перерезала провода телефона, запирала ее в квартире, чтобы та не смогла попасть на семинары и договариваться о встречах.

Что же мы можем сделать и как грамотно вести себя, столкнувшись с такими препятствиями?

Вот несколько практических советов:

• Постарайтесь организовать встречу с каким-либо авторитетным вышестоящим спонсором или успешным взрослым лидером компании.

Для родителей их ребенок всегда будет ребенком, и неважно, сколько ему лет. Всегда в их памяти будут жить моменты, когда вы ходили на горшок и учились правильно произносить буквы. И по их воспоминаниям, было это совсем недавно. И вот уже перед ними новоявленный бизнесмен, который стал носить костюмы, ходить на непонятные для их уха «презентации» и «школы», читать «загадочную» литературу вместо привычных художественных произведений.

Мало того, все свободное время тратит на встречи с какими-то людьми, ходит на собрания структуры, с вдохновением часами рассказывает о гуру-спонсоре и т.д. Сектой попахивает, не правда ли? Чтобы исправить ситуацию, срочно знакомьте их с человеком их возраста, который достиг в этой компании немалого успеха. Родители переживают, в чьи сети попало их чадо, чему его там учат. По большому счету, их страхи оправданы.

Сейчас сплошь и рядом различные сектантские организации, политические партии и пирамиды заманивают в свои ряды молодежь любыми способами. Ваши родители смотрят новости, где им подробно объясняют, что нельзя никому доверять и выделяться из толпы. Этому их, кстати, в детстве еще приучили. Сидеть тихонечко, не высовываться, не иметь своего мнения, быть покладистым и забитым, быть как все, чтобы не дай Бог, чего не случилось плохого.

Родители же не виноваты, что жили в такое время и что из них делали рабов. Им очень сложно перестроиться.

И поэтому…

• Будьте понимающими и любящими детьми!

Очень часто родители ставят палки в колеса только по той причине, что они перестали получать от вас то внимание и заботу, которое вы им дарили, когда ничем не занимались. Сейчас у вас новая жизнь, вы хотите больших перемен, в вас играют амбиции и страстное желание доказать себе и всему окружению, что вы человек, который достоин большего.

Но при всей вашей занятости, при всем вашем статусе супер-звезды молодого лидера сетевой компании не забывайте о самых дорогих людях на Земле, которые подарили самое ценное, что у вас есть – это жизнь. Чем бы они ни занимались, как бы они пока не относились к МЛМ, они все равно всегда будут вашими родителями. Делитесь с ними своими успехами, рассказывайте о том, что происходит в вашем бизнесе, не отдаляйтесь от них. Так они почувствуют, что они вам нужны и вы их любите.

Пусть ваши мама и папа не во всем разбираются и очень далеки от сетевого маркетинга, пусть они даже против вашего занятия. Но они вас любят как никого в жизни! Ответьте им тем же, будьте благодарны, и тогда в ваших отношениях воцарится гармония и взаимопонимание.

• Покажите не на словах, а на делах, что в МЛМ есть деньги, а еще лучше – докажите этот факт собственным примером.

Так вы убьете двух зайцев одновременно: родители будут гордиться вами, а вы добьетесь поставленных целей. Как только взрослые увидят наглядное подтверждение ваших слов, им намного сложнее будет противостоять фактам, которые вы им продемонстрируете.

С нетерпением жду ваши результаты и достижения! Приглашайте своих детей в бизнес, приглашайте своих родителей! Будьте счастливы от любого исхода событий!

И не переставайте мечтать и верить в свое волшебное будущее!!!

Мое глубокое убеждение, что победителями рождаются, а неудачниками делают люди себя сами. В каждом человеке, независимо от его пола, происхождения, места жительства, а уж, тем более, и возраста, есть внутренний стержень. Это его опора, это то, что его направляет и поддерживает в трудные минуты. Это то, что делает его сильным, когда очень хочется расслабиться и пустить все на самотек.

Он дан всем от рождения, но кто-то в течение жизни его укрепляет. А кто-то позволяет обстоятельствам, другим людям его надломить. И тогда они превращаются в несчастных и обиженных.

До тех пор, пока ваш успех зависит от внешних обстоятельств, вы будете испытывать постоянное беспокойство. Весь успех, от начала и до конца, лежит в нас самих.

Все мы наделены колоссальным потенциалом от природы. Это аксиома. Все мы рождены для счастливой жизни в радости, богатстве и любви. Если воспринимать какие-либо ваши достижения как спектакль с вручением золотой медали, то вы никогда не будете счастливы, потому что внутренняя ценность, качества победителя есть изначально в каждом. Единственное, что может «убить» в нас эти задатки, – это наши мысли и убеждения. Неудачником не рожден еще ни один младенец. Неудачниками становятся в результате неверно принятых решений и ошибочных убеждений.

Почему это происходит? Все очень просто. Большинство людей забывают о своих истинных целях и предназначении. Их самооценка вследствие неправильного воспитания, окружения и действий постепенно снижается, и они перестают, как в детстве, верить во все свои начинания. Вспомните, с каким энтузиазмом вы мастерили поделки из пластилина, рисовали картины на обоях, учились кататься на велосипеде. Осталась ли сегодня хоть копия от того вдохновения? Способны ли вы снова пробудить в себе дух первооткрывателя? Не боитесь ли вы упасть, чтобы потом подняться?

Кстати, есть очень хорошая практическая проверка-тест: ответьте сами себе на вопрос – «Скучно ли вам самим с собой?», «Как долго вы можете прожить в одиночестве?»

Я знаю многих людей, которые не в состоянии прожить без общения, а жизнь в одиночестве для них – сплошное наказание. А все почему? Да просто потому, что человек бежит от себя, ему проще замещать свои внутренние проблемы на обсуждение незначительных вопросов с другими людьми. Это проще. И время летит быстрее. Уход от себя – это шаг в пустоту. Наиболее важные беседы и встречи – те, которые вы проводите сами с собой. Вы должны научиться жить с собой, принимать себя и работать над собой, ставить цели и достигать их. Ничьи глаза не будут более критичными, чем ваши собственные, касается ли это вашего внешнего вида или ваших поступков.

Многие зрелые лидеры Нетворка утверждают, что молодежи не хватает внутренней силы, им незачем показывать перспективу бизнеса, потому что они живут в своем скромном маленьком мирке.

Абсолютно с этим несогласна!

Лидерство над собой, над другими людьми никоим образом не зависит от возраста. К тому же, у молодежи есть неоспоримое преимущество – это энергия и энтузиазм, способный зажечь искру в любом, даже самом неверящем человеке. Молодой человек обычно борется за то, чтобы повысить в компании свой статус, стать лидером. Но это обычно борьба не столько за власть, сколько за собственную свободу, за право самому выбирать способы поведения, а не исполнять чужие желания.

Человек сам по себе очень сильный, а если его сила и воля направлены в одно русло, да еще такое, от которого он сам получает удовольствие, границы перестают существовать.

Идея сетевого маркетинга сама по себе революционна. На протяжении всего своего развития МЛМ шел в разрез с мнением государства, общества, он существовал не «благодаря», а «вопреки». Молодежь также во все времена ассоциировалась с бунтом и несогласием. В разные времена истории мы могли наблюдать течения революционистов, хиппи, модернистов.  Только сильные духом люди могут себя противопоставить существующему порядку, только сильная духом молодежь способна возглавить мощное движение сетевого маркетинга.

Когда я в 2000 году познакомилась с сетевым маркетингом, как такового понятия и роли молодежи в сетевой компании как самостоятельно функционирующей единицы не было и в помине. Были лишь мнения, рассуждения и единичные результаты. Но время идет, и

какую картину мы имеем сегодня?  Большинство компаний постепенно приходят к осознанию важности работы с молодежью. Отрадно осознавать, что индустрия МЛМ молодеет стремительными темпами!

Итак, почему же молодежь для сетевого маркетинга так интересна и необходима?

Первый, и самый главный ресурс, который есть у молодежи, – это время, то есть, то, что не купить ни за какие деньги, то, что открывает колоссальные возможности. Когда вам 20, весь мир у вас на ладони, и вы заявляете: «Все самое прекрасное у меня еще впереди!» Когда вам 40, вы потихонечку теряете в это веру. Когда вам 60, многое из того, о чем вам мечталось и хотелось, осталось только в вашем воображении. Людям, которым за…(не будем уточнять точных цифр, т.к. в жизни у каждого этот период наступает в разное время) уже не так-то просто рисовать перспективу лет через 10 купить новенький Ламборджини, яхту и уехать жить на Лазурный берег, отойдя от дел молодым, богатым и, при этом, полным сил и энергии. И не потому, что эти люди не достойны всех благ жизни, просто им они не так актуальны, как молодежи. А как вам, к примеру, предложение даме, которой глубоко за 50, которая очень амбициозна, но у которой дети, внуки, квартира с кошкой и цветами на окнах, а также дача, картошка и масса обязательств,  развивать международный бизнес компании? Не каждая на это пойдет. А, скажем, 6-8 встреч по бизнесу в день на протяжении 3-х месяцев? Может, желание-то и есть, а вот организм уже говорит: «Притормози, не спеши».

Время – это отличный союзник, благодаря которому вы можете позволить себе экспериментировать, ошибаться, сомневаться, делать перерывы и накапливать свой опыт. В зрелом возрасте это невозможно.

Наличие времени в запасе – это залог стабильного успешного будущего в компании. Представьте, что человек приходит в МЛМ в 20 лет. Пусть он ничего не знает, пусть даже совмещает с учебой, но через 5 лет, находясь в системе, он уже будет очень хорошо разбираться в сетевом маркетинге, научится навыкам планирования, целеполагания, самоконтроля и т.д. Пройдет еще 10 лет, и если этот человек продолжит развивать свой бизнес, будет  заниматься личностным ростом, то он станет экспертом в МЛМ. Пролетят еще 10 лет. Ему всего лишь 40 лет, а он мастер – мастер коммуникаций, построения международных организаций, признанный лидер. У него подрастают дети, которым он не только передает свои знания и опыт, но и более ценный продукт – свое личное отношение.

Второе, что меня всегда вдохновляло в молодежи, которая только начинала строить свой бизнес в компании, – это огромные амбиции и неиссякаемое желание доказать всем и стать лучшим в своем деле. Вы, наверняка, встречали таких смельчаков, которые, только подписав контракт, со всей ответственностью заявляют, что они в первый же месяц сделают квалификацию, к которой их спонсор шел несколько лет. Или молодых лидеров, получивших первое серьезное признание и заявляющих прямо со сцены, что они станут первым чеком компании. И что самое прекрасное – на тот момент времени они действительно в это верят и не видят в этом ничего сложного. Им и море по колено! Парадокс заключается в том, что молодые люди более амбициозны, чем взрослые, и они чаще неосознанно переоценивают свои реальные возможности. В этом-то и кроется ключ к их быстроте и скорости, с которой они могут прыгать по карьерной лестнице. Мало того, что они «загараются» сами, так еще и своим примером «подзаряжают» дистрибьютеров, и спонсоров, и людей из параллельных структур. И пусть даже такой бурный рост будет не постоянным, в любом случае этот «герой» навсегда останется в памяти компании. О нем будут рассказывать новичкам, благодаря его истории «подпишется» не одна сотня новых людей, о нем будут ходить легенды, и еще очень долго после его «победы» молодежь будет вдохновляться и брать пример. А это очень ценно в сетевом маркетинге.

Задайтесь еще одним вопросом: в какую компанию хочется охотнее приходить: в ту, где больше молодых, здоровых, энергичных и сияющих успехом, или туда, где царит атмосфера старости и затхлости? Очевидно, что открывая журнал, нам приятнее лицезреть красивые молодые лица моделей, смотря передачи по ТВ – стройных, подтянутых ведущих. А чем же хуже компании, работающие в индустрии сетевого маркетинга? Людей всегда привлекала красота, молодость и энергия. И они подсознательно тянутся ко всему прекрасному. Вам, скорее всего, известны такие факты, когда новичок, придя на презентацию или большое событие компании, после этого наотрез отказывался сотрудничать с компанией. А происходило это, отчасти, потому, что просто он не увидел себя среди этих людей. Если вы сотрудничаете с сетевой компанией, занимающейся, к примеру, косметикой, пищевыми добавками или Интернет-технологиями, посмотрите, насколько ассоциируются образы Ваших лидеров с тем, что вы заявляете, говоря о красоте, молодости и прекрасном будущем. Лично я следую девизу: «Создай свой бизнес, пока молодой!» Убеждена, что «лицо» сетевика 21 века можно и нужно менять в сторону омоложения, чтобы нам стало привычно говорить о том, этот бизнес действительно для молодых и тому имеется масса примеров в нашей компании. Только представьте, как вы заходите в свой зал для презентаций, а на входе вас встречают несколько молодых девушек, опрятно выглядящих и приятно улыбающихся, внутри играет зажигательная музыка, ведущий  – молодой человек, в элегантном костюме, который уверенно держится и вселяет ощущение доверия и расположения, много сияющих молодых лиц, царит атмосфера, настраивающая на новые успехи и победу. Не тот ли это бизнес, о котором вы всегда мечтали?

Следующий притягательный момент, который свойственен молодежи, – это ясность и «незашоренность» в их головах, – факторы, позволяющие мыслить совсем иначе, предлагая и развивая новейшие технологии и подходы в области бизнеса. На своих регулярных семинарах я часто и сама узнаю от студентов такую информацию, с помощью которой полностью меняется представление о том, как можно развивать свое дело проще и умнее, осваивая новые программы и достижения науки. К примеру, мой хороший друг и партнер, Дмитрий Смакотин, предложил сетевикам революционный подход к построению сети с помощью Интернета – концепцию «Сетевой маркетинг 2.0». Благодаря его стараниям и новизне подхода, теперь иметь многотысячные организации по всему миру – дело всего нескольких дней обучения и комфортной работе за ноутбуком в удобной для вас обстановке в любой точке земного шара. К примеру, когда в России наступает сезон дождей и снегослякоти (примерно, с начала октября по апрель), вы можете не мучиться, а улететь, в Таиланд или Шри-Ланку, снять домик на берегу Индийского океана, поудобнее устроиться в шезлонге около берега, чтобы ласковые волны щекотали вам пяточки, и успешно развивать свой бизнес. Да-да! Это уже не мечта, а реальность, верите вы в это или нет.

Отсутствие опыта работы «на дядю», жизни при социализме предполагает отсутствие в умах молодежи многих ограничений и стереотипов, свойственных их родителям. Разрушая шаблоны, не оглядываясь, а идя вперед, экспериментируя, молодежь способна осуществить настоящий прорыв в сфере МЛМ. Молодым нечего терять, поэтому они пробуют новые и новые способы ведения бизнеса, которые дают свои положительные результаты. Приход молодежи в сетевой маркетинг неотвратимо повлечет за собой стремительный рост, привнесет свежий взгляд и последние тенденции общества будущего.

И, наконец, кто является транслятором и двигателем прогресса во всем мире? Конечно, новое поколение. Помните: «Новое поколение выбирает…»? Молодежь – это будущее. Как мыслят сегодняшние 20-25-30-летние люди, такие же ценности и отношение они будут передавать своим потомкам. Если в обществе царит непонимание и непринятие сетевого бизнеса, если при словах «сетевой маркетинг» человек старается поскорее завершить встречу и потом еще долго вспоминает эту беседу как страшный кошмар, то, что он может рассказать своим знакомым об этом, передать детям? Не разобравшись и не поняв сути, люди распространяют негатив во вне. Так появляется общественное мнение, основанное на точке зрения большинства. Основные способы передачи информации в наше время – это личный разговор, интернет. Больше всех говорят и пользуются интернетом молодежь. От их мнения зависит не только ситуация на данный момент, но и перспектива. Почему Россия, например, по развитию рынка МЛМ намного отстает от Южной Америки? Да потому что нет культуры правильного донесения информации, прежде всего, до молодежи. Чем больше будет задействован сегмент молодежи в сетевом маркетинге, чем лучше результат они получат, сотрудничая с компанией, тем более благоприятное впечатление останется как у них, так и их окружении. Вы же понимаете, что основными участниками социальных сетей в Интернете являются молодые люди до 30 лет, у которых «в друзьях» порой бывает по 300-500 человек, их количество доходит до тысячи. Информация, как позитивная, так и негативная, передается очень быстро. Следовательно, приглашая молодежь в бизнес, ведя с ними этическую, грамотную работу, мы таким образом готовим себе смену опытных профессионалов, мастеров бизнеса МЛМ, за которых не только не стыдно, но и отрадно, потому что в нашей стране станет еще больше честных людей и профессионалов, зарабатывающих деньги и дарящих счастье другим.