Обучению, практически, во всех сетевых компаниях выделена своя отдельная большая роль. И это не случайно! Бизнес сетевого маркетинга называют бизнесом обучения и личного развития. И, прежде всего, обучение сводится к работе над собой, совершенствуя свои умения и оттачивая мастерство.

В голове у молодежи, начинающей заниматься сетевым маркетингом, огромное количество стереотипов и мыслей, навеянных ближайшим окружением: в основном, это друзья, приятели, значимая для них компания. Именно этот круг, а не родители или другие родственники, будут оказывать влияние на неопытный ум и психику молодого человека. Поэтому очень важно с самого первого дня “входа в бизнес” “подключить” нового дистрибьютора к системе обучения.

Обучающие мероприятия несут несколько функций и решают различные задачи.

1. Поддерживающая функция. Молодой человек, то ли под влиянием убедительных слов  и образов, которые рисовал его будущий спонсор, то ли за компанию с другом, то ли из-за жгучего желания реализоваться, подписал контракт с компанией. Отсчет пошел. Теперь каждая минута будет играть или на него, или против. Чтобы время проходило с пользой, необходимо поддержать новичка и сделать “прививку на отказы”, то есть, спонсору нужно проговорить возможные возражения,и с которыми новичок столкнется, придя домой или встретившись с друзьями.

Очень кстати будет общегрупповое собрание или большая школа, которые выполнят 2 функцию обучения – мотивирующую. Не всем новичкам на старте хватает должной мотивации, чтобы сделать мощный рывок, приводящий к видимым результатам. На крупном мероприятии компании или Вашей структуры молодой человек увидит реальные истории людей, которые уже достигли успеха, и именно они останутся в его памяти и будут служить “спусковым крючком” для решительных действий.  Также отличной поддержкой и мотивацией могут стать записи на ДВД-дисках, а также издания, где собраны истории людей, в которых молодой человек сможет узнать себя.

3 функция обучающих мероприятий – информационная. Когда эмоции улягутся, запал поутихнет, в сознании должна остаться база – ясное понимание, для чего я пришел в МЛМ, почему именно в эту компанию, за что платят деньги и какова конкретная стратегия достижения поставленных целей. И тут приходят на помощь обучающая литература компании, опыт, передающийся от спонсора к дистрибьютору, регулярные школы и семинары.

Специфика обучения молодежи в МЛМ заключается в следующем:

1. необходимо вместе с человеком составить график встреч и мероприятий, научить навыкам планирования. Дело в том, что дистрибьютор в возрасте 18-25 лет не так давно закончил школу, колледж или институт, или еще продолжает учиться, и привык к четкому графику. Как мудрый преподаватель, помогите своему новичку правильно распределить свои усилия и достичь максимума из намеченного плана.
2. обязательно дайте молодому человеку список рекомендованной литературы, а еще лучше, поощряйте его достижения подарком в виде книги или диска. Этим шагом Вы на деле продемонстрируете важность обучения.

Все книги и пособия в сетевом маркетинге можно условно поделить на 3 большие группы:

• в принципе по бизнесу
• по психологии
• по сетевому маркетингу

Избегайте, пожалуйста, ошибки, которую на разных этапах совершают практически все дистрибьюторы – чрезмерным увлечением НЕСЕТЕВОЙ литературы и посещения огромного количества тренингов по личностному росту. Конечно, все книги важны и интересны. Но на этапе обучения премудростям сетевого маркетинга очень важно не потерять видение и помнить о сути МЛМ. Многие люди начинают читать увлекательные книги по психологии, инвестированию, здоровью, и тем самым забывают, зачем же они пришли в сетевой маркетинг. Если в Ваших сегодняшних приоритетах рост по карьерной лестнице в Вашей компании, то уделите максимум внимания ресурсам, направленным на развитие Вас как профессионала МЛМ. В этом Вам на помощь придут и книги, и диски, и сайты, и блоги по МЛМ-тематике.

       3.  работать в “команде со спонсором”. Всезнайство и всемогущество в сознании молодого человека – этот тот камень, о который он будет все время спотыкаться. Дабы не тратить на это энергию, в системе Вашего обучения должна быть заведена плотная работа со спонсором. Важные мероприятия те, которые обозначил спонсор; если возникает вопрос, то обратиться нужно, в первую очередь, к спонсору; если есть непонимание – тоже к спонсору!

Сейчас очень много всевозможных обучающих мероприятий: созданы Академии, Школы, Центры, призванные обучать и новичков, и лидеров МЛМ-организаций, как правильно вести свой бизнес. Но помните, в первую очередь, Вы должны учиться у спонсора (или вышестоящего спонсора). Это самая главная инстанция.

Успешные знания должны копироваться и передаваться из одного поколения в другое. Необходимо быть мудрым, исполнительным наставником, чтобы к Вам хотелось обращаться за помощью и можно было бы на Вас положиться.

Спонсор – это пример в действиях и олицетворение надежности. Если Вы как спонсор говорите своим новичкам, что на каком-либо мероприятии быть просто необходимо, то Вы должны быть первым, кто купит билет на это событие, придет вовремя, элегантно одетый, с тетрадью и ручкой.

        4.    семинары, конференции, выездные обучающие школы должны быть по максимуму подготовлены самой молодежью. Тематика на таких событиях должна быть интересна и близка молодежи, атмосфера в зале – живая и энергичная.

На мероприятиях, проводимых компанией, молодежи важно увидеть большую картину бизнеса, с мощными выступлениями лидеров. Не жалейте денег сами на такие мероприятия и объясняйте их важность своим новичкам.

Многие дистрибьюторы сталкиваются с такой проблемой в бизнесе: спонсоры стараются, готовят школы, вкладывают свое время, делятся своим опытом, а людей на семинарах присутствует очень мало. Запомните: чтобы мероприятия проходили “на ура”, важно задействовать как можно большее количество дистрибьюторов в его подготовке! Распределите обязанности, кто за что отвечает, кто какую тему готовит, кто украшает зал, кто отвечает за музыку. Проведите школу лучшим образом, динамично, ярко, эмоционально. Соберите обратную связь с присутствующих: что понравилось, что можно улучшить, и не забывайте о целях и задачах, которые преследует то или иное мероприятие.

           5.    в любой сфере работы с молодежью используйте гаджеты, то есть, новейшие изобретения техники.

Проводите презентацию? Замените листок бумаги с ручкой на ноутбук или нетбук-планшет!

Приглашаете  молодежь с помощью буклетов и объявлений? Попробуйте Интернет-презентацию и создайте собственный блог!

Ищете комфортный красивый зал для проведения презентаций? Арендуйте виртуальную комнату и 24 часа в сутки имейте в распоряжении пространство, в котором Вы можете проводить он-лайн встречи и обучение.

Вместо скучных записей и талмудов книг -  эффективная рассылка сообщений или видео-посланий своим дистрибьюторам и читателям.

Используйте преимущества технических новинок на пользу своему бизнесу!

Чему обучать?

Системе МЛМ. Отличиям от стандартного бизнеса. Этике ведения бизнеса. Культуре взаимоотношений “Спонсор-Дистрибьютор”. Отношению к компании и продукции. Навыкам коммуникации. Навыкам планирования. Навыкам постановки целей и анализу. И многому-многому другому…

• Будьте дисциплинированны сами и поддерживайте дисциплину в своей организации;
• Выполняйте свои обещания;
• Проводите свои мероприятия регулярно и подходите к их подготовке с большой важностью;
• Прививайте своим молодым организациям культуру обучения.

Благодаря этим навыкам Вы создадите прочные обученные молодые организации в МЛМ. Новому поколению сетевиков передастся опыт и знания предыдущего поколения, которые уже набили свои шишки. Вместе с этим, благодаря грамотному обучению молодежи в сетевом маркетинге появится новая плеяда молодых профессионалов, которые поднимут уровень МЛМ-бизнеса на новую высоту и придадут сетевому маркетингу положительный и притягательный имидж.

Создай свой бизнес, пока молодой!

На сегодняшний день бизнес  МЛМ в сознании людей прочно закрепился с образом тетеньки с тяжеленными сумками с продуктом и такой же тяжелой жизнью, как бы это не грустно и не смешно звучало. А где же в этой картине место для талантливой, энергичной и «живой» молодежи?

Лично меня этот вопрос беспокоит еще с 2000 года, когда я только познакомилась с индустрией МЛМ, в свои 17 лет.  И как-то сразу ко мне пришла идея объединить всю молодежь компании, которой на тот момент было очень мало, поделиться опытом друг с другом, а самое главное, – вывести индустрию сетевого маркетинга на другой уровень.

Что я имею в виду под другим уровнем?

Во-первых, это принципиально иной способ преподнесения бизнеса МЛМ. Это уход от тележек и клетчатых сумок, многочасовых уговоров и однотипных баек. Оказывается, сетевым маркетингом можно заниматься красиво, умно, используя новейшие технологии и тратя меньше времени.

Во-вторых, это скорость и максимальная эффективность в построении организации. Новая эпоха работы в сетевом маркетинге диктует новые методы и предлагает новые ресурсы. Масштабы построения бизнеса выходят из рамок привычного представления. Если еще 10 лет назад звание «долларовый миллионер сетевого маркетинга» ассоциировалось с несбыточной мечтой или, в лучшем случае, с глубокой старостью, то сегодня это наша реальность, когда миллионерами в МЛМ становятся люди до 30 лет.

В-третьих, это подъем экономики нашей страны и будущее, которое мы оставим потомкам. Лидеры всех крупнейших компаний заинтересованы в квалифицированных работниках из числа молодежи. Именно им они готовы платить шестизначные зарплаты и учитывать их интересы. Очень умные и опытные сотрудники, с багажом клиентов и знаний проигрывают свои юным соперникам. Многие компании сетевого маркетинга широко представлены на мировой арене. И продвигать бизнес за границей предстоит, в первую очередь, молодежи.

Наше будущее формируется уже сегодня, сейчас. В связи с этим становится очевидной необходимостью создание молодежного движения сетевого маркетинга. Его формирование начинается с того, что на базе каждой МЛМ-компании стартует молодежное движение, которое объединяет новичков и опытных из числа молодежи, которые живут с девизом: «Создай свой бизнес, пока модой!»

С чего начать создание молодежного движения?

1. Необходимо собраться инициативной группой. Для этого должен быть лидер, который организует процесс оповещения людей, поиска их в компании. Поспрашивайте у топ-лидеров компании, кого они знают из числа молодежи, разделяющей ваши идеи. Свяжитесь с ними, договоритесь о встрече (реальной или виртуальной). На этой встрече важно проговорить моменты, которые вас объединяют и мотивируют двигаться вперед, а именно: стремительное  движение по карьерной лестнице, дабы показать пример более старшему поколению и засидевшимся лидерам; создание собственной системы обучения и неформальных мероприятий, которые принципиально отличаются от общепринятых; «омоложение» индустрии сетевого маркетинга засчет его популяризации и правильного информирования в молодежной среде.
2. Следующий шаг – регулярные молодежные семинары. Сначала это могут быть совсем небольшие залы, затем они перерастут в большие аудитории. На этих семинарах должны выступать лидеры из числа молодежи, которые в данный момент в этой компании имеют рост в бизнесе. Открывают мероприятие новички, достигшие первых ступенек карьерной лестницы, закрывают – опытные лидеры, возможно, из числа взрослых. Рекомендую проводить такие семинары для всех желающих, с периодичностью примерно 1 раз в месяц. Цель: получить сильнейшую энергию и мотивацию для действий, перенять опыт растущих лидеров в данный момент, узнать о новейших эффективных техниках достижения результата. Самое важное для каждого спонсора – это отследить, какое количество его дистрибьюторов присутствует на семинаре и поднять дух своей команды. Все мероприятие должно проходить не более 4-5 часов, быть динамичным, с ярким, позитивным ведущим. А атмосфера в зале – дружественная и энергетичная.
3. Третий этап – это организация большого выездного семинара в один из пансионатов. Это должно быть квалификационное мероприятие, куда смогут попасть только самые-самые. Обязательно пригласите топовых лидеров, которые поделятся эксклюзивной информацией с присутствующими. Очень хорошо, если вам удастся договориться о визите кого-то из представителей руководства компании. Самое главное преимущество подобного сбора – это сила духа команды молодежи. Все люди попали сюда не случайно, они ставят перед собой конкретные цели и только на этом мероприятии они могут увидеть, что молодежное движение – это реальная мощь и двигатель сетевого маркетинга. Не забудьте о сплачивающих заданиях, хождении по углям, дискотеке до утра, шикарном фуршете а-ля выездной лидерский семинар для топов от компании. Постарайтесь перезнакомить всех на этом празднике жизни, выделить наиболее уважаемых и включить в общее дело новичков.
4. Назначение ответственных за молодежное движение в других городах. Несомненно, со временем начнут появляться добровольцы-активисты из числа молодежи в других городах и странах. Ваша задача – донести до них идею создания Молодежного движения и основные постулаты без искажений, чтобы способствовать росту этого сегмента в каждом регионе. Чтобы привлечь как можно больше участников, это общество должно быть интересным и практически направленным. Демонстрация новых квалификаций из числа молодых людей – лучшее доказательство целесообразности и продвижения Молодежного движения. За достаточно короткий период вы можете охватить всю страну и подключать к этой программе всех пришедших новичков. Перед их глазами с первых дней пребывания в компании вырисовывается четкая схема, следуя которой уже десятки и сотни молодых людей стали зарабатывать больше, чем их родители вместе взятые, в свои 25 лет они путешествуют 3-4 раза в год, покупают автомобили и делятся со своими преподавателями секретами такой жизни.
5. По желанию – на любом из этапов – создание сайта молодежного движения вашей компании, блога, форума. Необходимо координировать работу всех представительств молодежного движения, делиться новостями, делать анонсы мероприятий, составлять рейтинг самых успешных, поощрять новые достижения, выкладывать фото- и видео- репортажи с событий. Обязательно сделайте форум, свободную площадку для обмена опытом и информацией между различными регионами. И помните основную цель, которую преследует Молодежное движение – своими результатами и быстрым движением по карьерной лестнице достойно представить сегмент молодежи в сетевом маркетинге. Сделать так, чтобы сетевики всех МЛМ-компаний равнялись на успехи молодежи и брали от них новейшие эффективные методы работы.
6. Выход на межсетевой уровень. В тот момент, когда ваше молодежное движение разрослось и гордо заявило о себе, у вас есть свои достижения, новые квалификации из числа молодых людей, и благодаря вашим стараниям контингент дистрибьюторов вашей компании ощутимо помолодел, пришла пора объединяться в межсетевое молодежное движение. Это глобальный проект, который сплотит успех, дух и свежую энергию воедино. Благодаря поддержке друг друга, взаимообмену опытом молодежи из разных сетевых компаний, мы приходим к новой эпохе развития МЛМ, когда любой человек сможет с гордостью заявить, что он работает в индустрии Нетворк. Потенциал молодежи очень велик и, несомненно, работа в этой нише открывает колоссальные перспективы. Это и открытие международных рынков нашей молодежью, и принципиально иной способ ведения бизнеса, и как следствие этого процесса – первые позиции МЛМ-компаний занимают наши лидеры из числа молодежи.

Вы скажите: «Это мечты!» А я вам отвечу: «Это будущее, которое мы создаем уже сегодня!»

Дорогие друзья!

20, 21 и 22 октября в 20.00 по московскому времени – БЕСПЛАТНЫЙ 3-х дневный цикл аудио-семинаров, посвященных работе молодежи в сетевом маркетинге.

ТЕМА: “Как приглашать и как работать с молодежью в сетевом маркетинге”

Ведущая: Людмила Колоколова.

Семинар будет интересен как новичкам МЛМ, интересующимся практическим аспектам построения молодежной структуры, так и профессионалам сетевого маркетинга, которые смогут узнать о нюансах работы с молодежным сегментом.

В рамках семинара будут затронуты вопросы, возникающие при приглашении, работе и обучении молодежи в сетевом бизнесе:

• как пригласить своих детей в МЛМ и эффективно работать с молодежной структурой
• “тонкие” моменты в рекрутировании молодежи и “узкие” места при работе и обучении молодежи
• как пригласить собственных родителей, преподавателей и людей старшего возраста в сетевой маркетинг, если тебе 18-27 лет
• как правильно работать с молодежью и обучать молодежную структуру
• как быть лидером молодежной организации
• необходимые мероприятия в вашей молодежной группе
• ответы на волнующие вопросы

К участию в семинаре приглашаются все желающие: молодежь и не очень… Вы наконец-то сможете получить ответы на давно интересующие вас вопросы относительно работы с молодежью в МЛМ!

Итак, КАК СТАТЬ УЧАСТНИКОМ АУДИО-СЕМИНАРА?

1) Заходим на сайт

http://www.hotconference.com/conference,57877561

2) Регистрируемся на сайте:

• в поле “Имя пользователя” пишем ваши НАСТОЯЩИЕ Фамилию и Имя и город. Например: Людмила Колоколова – Москва
  
• в поле “Пароль” можно ничего не писать или придумать свой пароль
• в поле “Подключение” выбираем МОДЕМ (если скорость вашего Интернет нормальная) или DSL/КАБЕЛЬ (если скорость Интернета низкая)
• нажимаем ОК - вы вошли в комнату!
  

3) Наслаждаемся БЕСПЛАТНЫМ ВЕБИНАРОМ!

Поздравляю, Вы успешно вписались в тренинг!

Далее в нужное время (20:00 по Москве 20, 21 и 22 октября) Вы снова войдете на эту страницу с моим тренингом и подключитесь к прямому эфиру и чату.

Участие в 3-х дневном тренинге абсолютно бесплатно!

ВНИМАНИЕ!!!!! Ранее он-лайн семинар планировался проводиться на площадке kastim.ru.

Обратите внимание, что 20, 21 и 22 октября вебинары пройдут по адресу

http://www.hotconference.com/conference,57877561

Поэтому спешите сообщить об этой новости своим партнерам, дистрибьюторам и коллегам!

Услышимся в эфире…

“С нынешней молодежью просто сладу нет. Никакого уважения к крашеным волосам.”
Оскар Уайлд.

А вот и первые отзывы о вебинаре:

Хотела поблагодарить за сегодняшний вэбинар. Так как я начинающий работник в млм индустрии, то информация была для меня важной, новой и полезной. Сразу увидела свои ошибки в работе) Уверенна, что завтра будет еще интересней) Спасибо большое еще раз!!!
Удачи Вам, успехов и всего самого лучшего как в бизнесе, так и во всем остальном!)))

Марина Саган.

9-11 сентября 2009 года

Итак, некоторые отзывы с вебинара:

Первое – информация очень свежая. В том плане, что пока никто этого не делал в таком масштабе. Написать книгу и начать проводить тренинги с такой информацией у нас почему-то не принято(хотя кое-какие компании занимаются этим, есть в Меридиане, слышал про Success Team), но это все как-то далеко и непонятно.

Что касается содержания – расширение видения и практическая информация – однозначно основа. Видение очень важно в плане перспективности молодежи. Понравилось, что затронули глобальные процессы, о них мало кто открыто говорит (я имею в виду лидеров сетевых компаний, которые до сих пор говорят о беби-бумерах и цитируют Каленча)

Важно то, что было затронута сторона обучения и развития МД. потому что сейчас я начинаю приходить к выводу, что все сетевики озабочены рекрутингом, а не обучением (хотя должно быть все в меру). Так сказать, сложился достаточно четкий образ того, как это будет выглядеть. Есть, конечно, не до конца понятные моменты (как это пристроить в мою компанию, тут надо напильником поработать , в хорошем смысле), но общая картина ясна.

Ещё, что важно – вопрос об имидже. Ох, как многим компаниям этого не хватает… просто диву даешься, как они ещё живут. Меня очень сильно зацепило, что один человек, присутствующий на презентации выглядел очень ДОРОГО и престижно, и это действует. Да и приятнее ходить в банк, где молодые ребята и девушки работают, а не потихоньку стареющие взрослые.

Еще много позитива и непринужденное общение, ответы на вопросы в течение вебинара – ох, как многим этого не хватает! Я был на многих конференциях, но ещё нигде спикер не был так легок в проведении.

Виталий Антонов, Новосибирск, компания NHT Global

Я очень благодарна, сама идея проведения тренинга “Сетевой маркетинг и молодежь” по Интернету интересна. Не надо никуда ездить, сиди дома и получай интереснейшую информацию. Это один из методов работы с регионами. Вы, конечно – молодец. Идей полно, завтра собираемся с ребятами из Молодежного Бизнес-клуба нашей компании, раздам им книги, через месяц уже будем видеть результат.

Людмила Контышева, Иркутск, компания Edelstar

моя история-подкаст

особенности работы с молодежью – подкаст

ВНИМАНИЕ!!!

20-21-23 октября в 20.00 по Московскому времени прошел БЕСПЛАТНЫЙ цикл аудио-семинаров, посвященный работе молодежью и с молодежью в МЛМ.

Получить аудиозаписи 4-х дней Вы можете, подписавшись на бесплатную рассылку!